บ่ายนี้ผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดของเหิงรุ่ยซีเมนต์Carbide Co., Ltd. รับฟังคำสอนของผู้จัดการทั่วไป Liu ในห้องประชุมชั้น 1 ของโรงงานแห่งที่ 2ประกอบกับสถานการณ์ปัจจุบันของบริษัท Hengrui Alloy เราทบทวนกระบวนการพัฒนา พูดคุยเกี่ยวกับกำไร ประสบการณ์ ความรู้สึก ประสบการณ์ ชีวิต ปรัชญา ตั้งแต่ตำแหน่งทางอุดมการณ์ จนถึงขนาดของโครงสร้าง จิตใจที่กว้าง จากความอยากทำสิ่งต่างๆ การทำสิ่งต่างๆ ตั้งแต่เด็กจนโต จากอ่อนแอกลายเป็นเข้มแข็ง จากสิบกว่าคน จนถึงร้อยกว่าคน ฯลฯ การพูดเรื่องการเมืองและความชอบธรรมไม่ใช่เรื่องง่ายผู้เข้าร่วมได้รับการตอบรับอย่างดี เข้าถึงจิตวิญญาณและทำให้หัวใจของพวกเขาตกตะลึงโดยทั่วไปแล้วจะอยู่ที่สิบต่อหนึ่ง
กระจก.ประวัติศาสตร์คือกระจกเงา ครู และตำราเรียนที่ดีตั้งแต่เข้ามาพัวพันกับ.ซีเมนต์คาร์ไบด์อุตสาหกรรมในปี พ.ศ. 2543 โรงงานได้ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2549 จากการจำหน่ายครั้งแรกของผลิตภัณฑ์ซีเมนต์คาร์ไบด์ปัจจุบันได้พัฒนาเป็นองค์กรซีเมนต์คาร์ไบด์แบบครบวงจร โดยผสมผสานการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ การผลิต การขายออนไลน์และออฟไลน์ และบริการหลังการขายคุณภาพบริษัทเชี่ยวชาญด้านโลหะผสม.
มรดกชนิดหนึ่งสิ่งที่สืบทอดมาคือวัฒนธรรมประการแรก บริษัททั้งสามรุ่นสามารถพึ่งพาตนเองและพึ่งพาตนเองได้ และยังคงสืบสานและสืบทอดวัฒนธรรมของบริษัทซึ่งสั่งสมมาจนถึงทุกวันนี้ประการที่สอง แต่ละยุคก็มีวัฒนธรรมของตัวเองในยุคเฉพาะเพียงแต่ซึมซับแก่นแท้ สืบทอด พัฒนา ยึดมั่นในหลักการ ยึดมั่นในพันธกิจ และไม่ลืมเจตนารมณ์เดิม
3. ความทรงจำประการแรก นับตั้งแต่ฉันมาเป็นผู้จัดการทั่วไปในปี 2018 ฉันได้ดำเนินการปฏิรูปเป็นเวลาสามปีและรวมสี่ปีไว้ในแผนห้าปีจนถึงวันนี้การมีส่วนร่วมของทุกคนจะจารึกอยู่ในใจของฉันประการที่สอง ผู้ปฏิบัติงานในปี 2566 ล้วนอยู่ในแนวเริ่มต้นเดียวกัน คะแนนและระดับไม่ชัดเจน ซึ่งไม่ยุติธรรมกับผู้ปฏิบัติงานบางคน โดยเฉพาะผู้ที่ต้องการทำได้แต่ทำได้
เวลาโพสต์: 29 ก.พ. 2024
