ในปี 2022 บริษัทของเราได้จัดการประชุมชมเชยและเลือกพนักงานที่มีความโดดเด่น
พวกเขาให้ความสำคัญกับสถานการณ์โดยรวมของบริษัทอย่างใกล้ชิด เพื่อรับใช้ผลประโยชน์ของทั้งสามคนเป็นหน้าที่ของตนเอง ในตำแหน่งของตนเพื่อควบคุมทัศนคติ โดยคำนึงถึงความรู้สึกรับผิดชอบอยู่เสมอ ปฏิบัติภารกิจเดิม ปลดปล่อยจิตใจให้มากขึ้น ก้าวไปข้างหน้า การทำงานหนัก ขยัน สร้างสรรค์ การอุทิศตน การสร้างสรรค์และนวัตกรรม เพื่อการพัฒนาคุณภาพสูงของบริษัทได้มีส่วนสำคัญ ในปี 2022 บริษัทของเราได้จัดการประชุมยกย่องและเลือกพนักงานดีเด่น
หวังว่าบุคคลขั้นสูงที่ได้รับการชมเชยจะมีความสุภาพเรียบร้อยและรอบคอบ หลีกเลี่ยงความเย่อหยิ่งและพฤติกรรมที่เร่งรีบ พยายามอย่างต่อเนื่อง และสร้างความสำเร็จครั้งใหม่ผมหวังว่าพนักงานทุกคนจะได้เรียนรู้จากพวกเขา เอาสิ่งนี้เป็นตัวอย่าง ยึดมั่นในเจตนารมณ์เดิม ปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบอย่างเต็มที่บูชทังสเตนคาร์ไบด์อุทิศตนให้กับงานและบรรลุภารกิจ และมุ่งมั่นร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและภารกิจที่กำหนดไว้ใน “แผนห้าปี” ตามที่กำหนด และบรรลุการพัฒนาคุณภาพสูงในระดับใหม่
สุดท้ายนี้ ให้เรานำรูปแบบใหม่ ความคิดใหม่ โมเดลใหม่ และตำแหน่งใหม่ที่เสนอโดยผู้จัดการทั่วไป Liu Wentao มาเป็นแนวทาง
โดยมีบุคคลขั้นสูงเป็นตัวอย่าง ภายใต้อัตราข้างต้น เราควรรวมความคิดและการกระทำของเราเข้าด้วยกันเราควรทำงานหนักด้วยการเรียนรู้ที่จะหล่อหลอมจิตวิญญาณ พัฒนาภูมิปัญญา ปรับปรุงสไตล์และส่งเสริมงานของเรา ปฏิบัติตามค่านิยมหลักของบริษัทอย่างมีสติ และรับใช้ทั้งสามกลุ่มที่มีความสนใจสามประการบนเส้นทางใหม่ของแผนห้าปีของบริษัท เราควรปรับปรุงความรู้ทางทฤษฎี ปรับปรุงความสามารถในการทำงานของเรา และส่งเสริมผลลัพธ์ที่แท้จริงของการพัฒนาปลอดภัยไว้ก่อน มุ่งเน้นผู้คน บูชทังสเตนคาร์ไบด์มีศูนย์กลาง ต่อสู้อย่างต่อเนื่อง เวลาไม่รอฉัน ไดรฟ์สู่ความสำเร็จทั้งกลางวันและกลางคืนเท่านั้นที่จะต้องมีความสำเร็จของฉันไม่จำเป็นต้องอยู่ในจิตวิญญาณของฉัน สร้างพลังที่แข็งแกร่ง เพื่อให้แน่ใจว่า 2023 2026 “เป้าหมายแปดประการเพื่อให้บรรลุการดำเนินงานที่ดีเพื่อให้บรรลุคุณภาพระดับสูงของบริษัทลูกกลิ้งทังสเตนคาร์ไบด์การพัฒนาเพื่อสร้างผลงานใหม่ที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิม!
เวลาโพสต์: 16 เมษายน-2023
