สินค้าใหม่

1. ยึดหลักแสวงหาความจริงจากข้อเท็จจริงและปฏิบัติตามยุทธศาสตร์
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรจะต้องขึ้นอยู่กับสถานการณ์จริงของบริษัท ทั้งหมดมาจากสโลแกนที่เกิดขึ้นจริง ใช้ได้จริง ไม่ตะโกน ไม่มีส่วนร่วมในพิธีการ
2. ยึดมั่นในหลักการก้าวหน้าอย่างค่อยเป็นค่อยไปและสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง
เรายึดมั่นในการพัฒนาระยะยาวของบริษัทจากความสูงเชิงกลยุทธ์ของการวางแผนโดยรวม การวางแผนงานก่อสร้างขององค์กร ทีละขั้นตอน ทีละขั้นตอน มุ่งเน้นไปที่คุณภาพ ในทางปฏิบัติ
3. การมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่และการเลื่อนตำแหน่งระดับสูง
ทุกแผนกของบริษัทร่วมมือกันและมีส่วนร่วมเพื่อผสมผสานวัฒนธรรมองค์กรเข้ากับการดำเนินงานและการผลิตอย่างใกล้ชิด
4 การทำงานที่ปลอดภัย
ความปลอดภัยคืองานแรก ความปลอดภัยคือความรับผิดชอบอันดับแรก ความปลอดภัยคือผลประโยชน์อันดับแรก