ฝึกฝนโมเดลใหม่ทางร่างกาย

เช้านี้เวลา 11.40 น. นายพลหลิวให้ทังสเตนคาร์ไบด์การประชุมเชิงปฏิบัติการการกดทังสเตนคาร์ไบด์การประชุมพนักงานการประชุมเชิงปฏิบัติการการกลึงแนวตั้งได้หยิบยกข้อกำหนดที่ชัดเจนเพื่อความปลอดภัยของสถานที่ คุณภาพ และปริมาณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของวันสั่งซื้อที่ชัดเจน
ประการแรกสนับสนุนงานร่วมกับกรรมการอย่างเต็มที่กรรมการย่อมมีปัญหานี้หรือนั้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่โปรดทำความเข้าใจให้มากขึ้นเพื่อการทำงานที่ดีขึ้นและมั่นคง ยินดีต้อนรับทุกคนสู่รูปแบบใหม่ของการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของข้อเสนอแนะและความคิดเห็น
ประการที่สอง ทำความเข้าใจการเปลี่ยนแปลงทางความคิดของพนักงานกำกับพนักงานมากขึ้น รับฟังความคิดของพนักงาน ความต้องการและความยากลำบากอื่น ๆ ฯลฯ
ประการที่สาม ค้นหาความก้าวหน้าที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับบุคคลตราบใดที่การจ่ายเงินนั้นจะต้องได้รับผลตอบแทนอย่างแน่นอนไม่มีความเป็นธรรมและความยุติธรรมที่แน่นอนปล่อยให้พนักงานเก่าได้รับเงินมากขึ้นโดยแบ่งเป็นดีและไม่ดีอยากได้เงินมากขึ้นจะต้องจ่ายมากขึ้นคุณต้องทำมากขึ้นไม่จำเป็นต้องทำงานล่วงเวลา รายการที่เหลือรวมกับความสามารถ สภาพร่างกาย ขอคำแนะนำ ไม่ใช่สำหรับเครื่องจักร สำหรับคน ต้องการรายได้ 200 หยวนสามารถหยุดงานได้ ต้องการรายได้ 300 หยวน ค่าล่วงเวลาโดยสมัครใจ ให้รายการเพื่อตอบสนองความต้องการ

ประการที่สี่ การเปรียบเทียบที่ถูกต้องไม่เห็นคนมีรายได้มากขึ้น ตาแดง คนจ่าย ผลตอบแทนตามธรรมชาติ คุณได้รับน้อยกว่า น้อยกว่าคนจ่ายแน่นอน คนกด 20 ปอนด์ คุณกด 10 ปอนด์ เพื่อเรียนรู้การเปรียบเทียบอย่างถูกต้อง
ประการที่ห้า ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับการปล่อยสัญญาณให้คงอยู่ผูกมัดคนเอาไว้มิใช่วาดพายใหญ่ ไม่เท่าเทียม ไม่แจกแจง กันภัยแล้ง น้ำท่วม แก้กรรมผิดบ้าง กดดันบ้าง เยอะบ้าง เพื่อให้ได้เงินเดือนตามที่ต้องการ ฯลฯ ไม่มีหลักการเขากดได้เพียง 10 ปอนด์ โดยไม่ให้เงินเขาถึง 20 ปอนด์ ส่งผลให้มีออเดอร์ค้างและบ่นในที่สุด
กล่าวโดยย่อคือ ปรับความคิด ความสามัคคีและความร่วมมือเท่านั้น ฝึกฝนโมเดลใหม่ ดึงคุณค่าพลังชีวิตเต็มเก้าชั่วโมง เพื่อรับใช้ผลประโยชน์ของทั้งสาม เพื่อที่จะบรรลุความก้าวหน้าครั้งใหม่ เพื่อให้มีการเก็บเกี่ยวที่มากขึ้น